Menghitung gaji bulanan karyawan dengan memperhitungkan komponen gaji, seperti  tunjangan dan potongan, untuk memastikan ketepatan pembayaran. - Mengelola pemesanan fasilitas kerja karyawan seperti seragam dan kartu identitas, untuk mendukung kebutuhan operasional  . - Memastikan kesejahteraan psikologis dan non-psikologis karyawan, administrator, dan pekerja paruh waktu  melalui dukungan yang tepat, sehingga tercipta lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. - Menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi karyawan, administrator, dan pekerja paruh waktu  untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka.