INSERT INTO `disc_3d_results` (`id`, `test_session_id`, `candidate_id`, `test_code`, `test_completed_at`, `test_duration_seconds`, `most_d_raw`, `most_i_raw`, `most_s_raw`, `most_c_raw`, `most_d_percentage`, `most_i_percentage`, `most_s_percentage`, `most_c_percentage`, `most_d_segment`, `most_i_segment`, `most_s_segment`, `most_c_segment`, `least_d_raw`, `least_i_raw`, `least_s_raw`, `least_c_raw`, `least_d_percentage`, `least_i_percentage`, `least_s_percentage`, `least_c_percentage`, `least_d_segment`, `least_i_segment`, `least_s_segment`, `least_c_segment`, `change_d_raw`, `change_i_raw`, `change_s_raw`, `change_c_raw`, `change_d_segment`, `change_i_segment`, `change_s_segment`, `change_c_segment`, `most_primary_type`, `most_secondary_type`, `least_primary_type`, `least_secondary_type`, `most_pattern`, `least_pattern`, `adaptation_pattern`, `primary_type`, `secondary_type`, `personality_profile`, `primary_percentage`, `summary`, `graph_most_data`, `graph_least_data`, `graph_change_data`, `most_score_breakdown`, `least_score_breakdown`, `public_self_summary`, `private_self_summary`, `adaptation_summary`, `overall_profile`, `section_responses`, `stress_indicators`, `behavioral_insights`, `consistency_analysis`, `consistency_score`, `is_valid`, `validity_flags`, `response_consistency`, `average_response_time`, `timing_analysis`, `work_style_most`, `work_style_least`, `work_style_adaptation`, `communication_style_most`, `communication_style_least`, `stress_behavior_most`, `stress_behavior_least`, `stress_behavior_change`, `motivators_most`, `motivators_least`, `fears_most`, `fears_least`, `work_style_summary`, `communication_summary`, `motivators_summary`, `stress_management_summary`, `created_at`, `updated_at`, `deleted_at`) VALUES
(312, 371, 340, 'D3D20257761', '2025-08-07 02:01:09', 360, '0.1556', '9.2740', '1.8690', '-0.0335', '1.37', '81.84', '16.49', '0.30', 1, 6, 2, 1, '-2.5790', '-3.8814', '1.1339', '-0.9199', '30.29', '45.59', '13.32', '10.80', 3, 4, 1, 1, '2.7346', '13.1554', '0.7351', '0.8864', 1, 1, -1, -1, 'I', 'S', 'I', 'D', 'IS', 'ID', 'ID_to_IS', 'I', 'S', 'Interactive Supporter', '81.80', 'Tipe kepribadian Komunikatif dan antusias (81.8%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":0.15560000000000007,\\\"I\\\":9.274000000000001,\\\"S\\\":1.8689999999999996,\\\"C\\\":-0.03349999999999986},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":1.3730906010359958,\\\"I\\\":81.83831769927905,\\\"S\\\":16.492971293934925,\\\"C\\\":0.2956204057500363},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":1,\\\"I\\\":6,\\\"S\\\":2,\\\"C\\\":1},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T02:01:09.517783Z\\\"}\"', 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'Di lingkungan publik, menampilkan diri sebagai seseorang yang komunikatif dan antusias.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Di lingkungan publik, menampilkan diri sebagai seseorang yang komunikatif dan antusias. 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Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 3, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 3, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 1, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 3.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 3, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 02:01:09', '2025-08-07 02:01:09', NULL),
(313, 372, 341, 'D3D20254348', '2025-08-07 02:50:45', 504, '3.5931', '-2.8115', '-1.2178', '8.4873', '22.30', '17.45', '7.56', '52.68', 2, 2, 1, 4, '-2.5468', '-9.5660', '2.0242', '3.4290', '14.50', '54.46', '11.52', '19.52', 2, 4, 1, 2, '6.1399', '6.7545', '-3.2420', '5.0583', 1, 1, -1, 1, 'C', 'D', 'I', 'C', 'CD', 'IC', 'IC_to_CD', 'C', 'D', 'Careful Decider', '52.70', 'Tipe kepribadian Teliti dan sistematis (52.7%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":3.5931000000000006,\\\"I\\\":-2.811500000000001,\\\"S\\\":-1.2178000000000004,\\\"C\\\":8.4873},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":22.303953518687496,\\\"I\\\":17.452218228769002,\\\"S\\\":7.559420721677003,\\\"C\\\":52.68440753086649},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":2,\\\"S\\\":1,\\\"C\\\":4},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T02:50:45.175825Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 2, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 02:50:45', '2025-08-07 02:50:45', NULL);
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(314, 373, 342, 'D3D20257514', '2025-08-07 02:58:02', 380, '-0.0251', '0.5684', '2.5637', '5.3728', '0.29', '6.66', '30.06', '62.99', 1, 1, 3, 5, '-4.0746', '-8.5636', '3.1947', '3.6168', '20.95', '44.03', '16.43', '18.60', 2, 4, 2, 2, '4.0495', '9.1320', '-0.6310', '1.7560', 1, 1, -1, 1, 'C', 'S', 'I', 'D', 'CS', 'ID', 'ID_to_CS', 'C', 'S', 'Compliant Supporter', '63.00', 'Tipe kepribadian Teliti dan sistematis (63%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-0.02510000000000051,\\\"I\\\":0.5683999999999999,\\\"S\\\":2.5637,\\\"C\\\":5.3728},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":0.2942555685814831,\\\"I\\\":6.663540445486517,\\\"S\\\":30.05509964830011,\\\"C\\\":62.98710433763187},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":1,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":3,\\\"C\\\":5},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T02:58:02.311423Z\\\"}\"', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"LEAST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-4.0746,\\\"I\\\":-8.5636,\\\"S\\\":3.1947,\\\"C\\\":3.6167999999999996},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":20.94942338442238,\\\"I\\\":44.02947089158187,\\\"S\\\":16.425446150840372,\\\"C\\\":18.59565957315537},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":4,\\\"S\\\":2,\\\"C\\\":2},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T02:58:02.311592Z\\\"}\"', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"CHANGE\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":4.0495,\\\"I\\\":9.132,\\\"S\\\":-0.6310000000000002,\\\"C\\\":1.7560000000000002},\\\"percentages\\\":[],\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":1,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":-1,\\\"C\\\":1},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T02:58:02.311634Z\\\"}\"', 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'Di lingkungan publik, menampilkan diri sebagai seseorang yang teliti dan sistematis.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Di lingkungan publik, menampilkan diri sebagai seseorang yang teliti dan sistematis. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', '\"[{\\\"section\\\":1,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":35,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":2,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":39,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":3,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":13,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":4,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":16,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":5,\\\"most_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"time_spent\\\":19,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":6,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":25,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":7,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":16,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":8,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"time_spent\\\":7,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":9,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":15,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":10,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":15,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":11,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":16,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":12,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"time_spent\\\":16,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":13,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":8,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":14,\\\"most_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"time_spent\\\":32,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":15,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":12,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":16,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"time_spent\\\":12,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":17,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"time_spent\\\":11,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":18,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"time_spent\\\":8,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":19,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":9,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":20,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"time_spent\\\":9,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":21,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":10,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":22,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":12,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":23,\\\"most_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"time_spent\\\":6,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":24,\\\"most_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"time_spent\\\":11,\\\"revision_count\\\":0}]\"', '\"[]\"', '\"[{\\\"dimension\\\":\\\"D\\\",\\\"gap\\\":-20.655167815840898,\\\"insight\\\":\\\"restraining_in_public\\\"},{\\\"dimension\\\":\\\"I\\\",\\\"gap\\\":-37.365930446095355,\\\"insight\\\":\\\"restraining_in_public\\\"},{\\\"dimension\\\":\\\"C\\\",\\\"gap\\\":44.3914447644765,\\\"insight\\\":\\\"amplifying_in_public\\\"}]\"', '\"{\\\"time_consistency\\\":44.407458259309394,\\\"choice_consistency\\\":76,\\\"overall_consistency\\\":60.2037291296547}\"', '60.20', 1, '\"{\\\"critical_flags\\\":[],\\\"warning_flags\\\":[]}\"', '76.00', 16, '\"{\\\"mean_time\\\":15.5,\\\"median_time\\\":12.5,\\\"min_time\\\":6,\\\"max_time\\\":39,\\\"std_deviation\\\":8.616843969807043,\\\"trend\\\":\\\"speeding_up\\\"}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1\\\",\\\"Preferensi lingkungan kerja yang sesuai\\\",\\\"Pendekatan dalam menyelesaikan tugas\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Gaya kerja karakteristik untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Preferensi lingkungan kerja yang 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dimensi C level 5\\\",\\\"Preferensi dalam berinteraksi\\\",\\\"Cara menyampaikan informasi\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Preferensi dalam berinteraksi\\\",\\\"Cara menyampaikan informasi\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Gaya komunikasi untuk dimensi I level 4\\\",\\\"Preferensi dalam berinteraksi\\\",\\\"Cara menyampaikan informasi\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Gaya komunikasi untuk dimensi S level 2\\\",\\\"Preferensi dalam berinteraksi\\\",\\\"Cara menyampaikan informasi\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Gaya komunikasi untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Preferensi dalam berinteraksi\\\",\\\"Cara menyampaikan informasi\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1\\\",\\\"Reaksi terhadap tekanan\\\",\\\"Cara mengatasi stress\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Perilaku saat stres untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Reaksi terhadap tekanan\\\",\\\"Cara mengatasi stress\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Perilaku saat stres untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Reaksi terhadap 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energi dan semangat\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi S level 2\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 5\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 4\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 1, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 2.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 02:58:02', '2025-08-07 02:58:02', NULL),
(315, 374, 343, 'D3D20256905', '2025-08-07 03:26:10', 547, '-3.9092', '-2.6536', '7.5301', '7.1449', '18.41', '12.49', '35.46', '33.64', 2, 1, 3, 3, '-6.5202', '-11.4518', '5.7492', '6.3928', '21.65', '38.03', '19.09', '21.23', 2, 3, 2, 2, '2.6110', '8.7982', '1.7809', '0.7521', 1, 1, 1, -1, 'S', 'C', 'I', 'D', 'SC', 'ID', 'ID_to_SC', 'S', 'C', 'Systematic Coordinator', '35.50', 'Tipe kepribadian Stabil dan mendukung (35.5%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-3.9092000000000002,\\\"I\\\":-2.653600000000001,\\\"S\\\":7.5301,\\\"C\\\":7.1449},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":18.406802964525518,\\\"I\\\":12.494702841160576,\\\"S\\\":35.456120690466996,\\\"C\\\":33.64237350384691},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":3,\\\"C\\\":3},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T03:26:10.470855Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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'\"{\\\"D\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi C level 3\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi I level 3\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi S level 2\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 2, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 03:26:10', '2025-08-07 03:26:10', NULL);
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dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 1, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 04:46:46', '2025-08-07 04:46:46', NULL),
(317, 377, 345, 'D3D20255411', '2025-08-07 06:05:38', 539, '-1.2679', '4.4384', '0.7718', '-0.4379', '18.33', '64.18', '11.16', '6.33', 2, 5, 1, 1, '-2.6154', '0.1380', '-0.1998', '-6.9528', '26.40', '1.39', '2.02', '70.19', 2, 1, 1, 5, '1.3475', '4.3004', '0.9716', '6.5149', 1, 1, -1, 1, 'I', 'D', 'C', 'D', 'ID', 'CD', 'CD_to_ID', 'I', 'D', 'Inspiring Motivator', '64.20', 'Tipe kepribadian Komunikatif dan antusias (64.2%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-1.2678999999999998,\\\"I\\\":4.4384,\\\"S\\\":0.7717999999999995,\\\"C\\\":-0.4378999999999998},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":18.332851359167147,\\\"I\\\":64.17582417582418,\\\"S\\\":11.159629843840364,\\\"C\\\":6.331694621168303},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":5,\\\"S\\\":1,\\\"C\\\":1},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T06:05:38.060620Z\\\"}\"', 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'Di lingkungan publik, menampilkan diri sebagai seseorang yang komunikatif dan antusias.', 'Secara alami cenderung analitis dan detail-oriented.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Di lingkungan publik, menampilkan diri sebagai seseorang yang komunikatif dan antusias. Secara alami cenderung analitis dan detail-oriented. 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Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 2, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. 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1\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi C level 1\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 4\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 4\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 1, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 2.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 06:51:30', '2025-08-07 06:51:30', NULL),
(319, 379, 348, 'D3D20254263', '2025-08-07 06:58:12', 356, '2.4398', '-4.4067', '-0.8624', '8.9237', '14.67', '26.49', '5.18', '53.65', 2, 2, 1, 4, '0.6925', '-8.6222', '-3.4269', '2.9277', '4.42', '55.03', '21.87', '18.68', 1, 4, 2, 2, '1.7473', '4.2155', '2.5645', '5.9960', 1, 1, 1, 1, 'C', 'I', 'I', 'S', 'CI', 'IS', 'IS_to_CI', 'C', 'I', 'Conscientious Influencer', '53.70', 'Tipe kepribadian Teliti dan sistematis (53.7%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":2.4398000000000004,\\\"I\\\":-4.4067,\\\"S\\\":-0.8623999999999996,\\\"C\\\":8.9237},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":14.668782992436544,\\\"I\\\":26.494354460517293,\\\"S\\\":5.18499813619037,\\\"C\\\":53.65186441085579},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":2,\\\"S\\\":1,\\\"C\\\":4},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T06:58:12.075888Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 2, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 1.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 06:58:12', '2025-08-07 06:58:12', NULL);
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Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 1, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 07:09:40', '2025-08-07 07:09:40', NULL),
(321, 382, 350, 'D3D20257423', '2025-08-07 07:19:17', 291, '-0.6969', '-1.4291', '4.4509', '5.1490', '5.94', '12.19', '37.96', '43.91', 1, 1, 3, 4, '-1.7629', '-3.8901', '1.9320', '-1.5026', '19.40', '42.81', '21.26', '16.53', 2, 3, 2, 2, '1.0660', '2.4610', '2.5189', '6.6516', 1, 1, 1, 1, 'C', 'S', 'I', 'S', 'CS', 'IS', 'IS_to_CS', 'C', 'S', 'Compliant Supporter', '43.90', 'Tipe kepribadian Teliti dan sistematis (43.9%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-0.6968999999999999,\\\"I\\\":-1.4291000000000007,\\\"S\\\":4.450900000000001,\\\"C\\\":5.148999999999999},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":5.943253822734288,\\\"I\\\":12.187550635772102,\\\"S\\\":37.957853981357516,\\\"C\\\":43.9113415601361},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":1,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":3,\\\"C\\\":4},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T07:19:17.699848Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', '\"[{\\\"section\\\":1,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":29,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":2,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"time_spent\\\":32,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":3,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"time_spent\\\":25,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":4,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":9,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":5,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":9,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":6,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":12,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":7,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"time_spent\\\":8,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":8,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"time_spent\\\":15,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":9,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":8,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":10,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":12,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":11,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":7,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":12,\\\"most_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":8,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":13,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":16,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":14,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":10,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":15,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"time_spent\\\":12,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":16,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":7,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":17,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"time_spent\\\":8,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":18,\\\"most_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":7,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":19,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"time_spent\\\":16,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":20,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"time_spent\\\":9,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":21,\\\"most_choice\\\":\\\"I\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"time_spent\\\":5,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":22,\\\"most_choice\\\":\\\"D\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":9,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":23,\\\"most_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"time_spent\\\":5,\\\"revision_count\\\":0},{\\\"section\\\":24,\\\"most_choice\\\":\\\"S\\\",\\\"least_choice\\\":\\\"C\\\",\\\"time_spent\\\":9,\\\"revision_count\\\":0}]\"', '\"[]\"', '\"[{\\\"dimension\\\":\\\"I\\\",\\\"gap\\\":-30.619130996341998,\\\"insight\\\":\\\"restraining_in_public\\\"},{\\\"dimension\\\":\\\"C\\\",\\\"gap\\\":27.37672295896527,\\\"insight\\\":\\\"amplifying_in_public\\\"}]\"', '\"{\\\"time_consistency\\\":41.24088258618337,\\\"choice_consistency\\\":76,\\\"overall_consistency\\\":58.62044129309169}\"', '58.62', 1, '\"{\\\"critical_flags\\\":[],\\\"warning_flags\\\":[]}\"', '76.00', 12, '\"{\\\"mean_time\\\":11.958333333333334,\\\"median_time\\\":9,\\\"min_time\\\":5,\\\"max_time\\\":32,\\\"std_deviation\\\":7.026611124068905,\\\"trend\\\":\\\"speeding_up\\\"}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1\\\",\\\"Preferensi lingkungan kerja yang sesuai\\\",\\\"Pendekatan dalam menyelesaikan tugas\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Gaya kerja karakteristik untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Preferensi lingkungan kerja yang sesuai\\\",\\\"Pendekatan dalam menyelesaikan tugas\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Gaya kerja karakteristik untuk 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2\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 4\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 1, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 2.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 07:19:17', '2025-08-07 07:19:17', NULL);
INSERT INTO `disc_3d_results` (`id`, `test_session_id`, `candidate_id`, `test_code`, `test_completed_at`, `test_duration_seconds`, `most_d_raw`, `most_i_raw`, `most_s_raw`, `most_c_raw`, `most_d_percentage`, `most_i_percentage`, `most_s_percentage`, `most_c_percentage`, `most_d_segment`, `most_i_segment`, `most_s_segment`, `most_c_segment`, `least_d_raw`, `least_i_raw`, `least_s_raw`, `least_c_raw`, `least_d_percentage`, `least_i_percentage`, `least_s_percentage`, `least_c_percentage`, `least_d_segment`, `least_i_segment`, `least_s_segment`, `least_c_segment`, `change_d_raw`, `change_i_raw`, `change_s_raw`, `change_c_raw`, `change_d_segment`, `change_i_segment`, `change_s_segment`, `change_c_segment`, `most_primary_type`, `most_secondary_type`, `least_primary_type`, `least_secondary_type`, `most_pattern`, `least_pattern`, `adaptation_pattern`, `primary_type`, `secondary_type`, `personality_profile`, `primary_percentage`, `summary`, `graph_most_data`, `graph_least_data`, `graph_change_data`, `most_score_breakdown`, `least_score_breakdown`, `public_self_summary`, `private_self_summary`, `adaptation_summary`, `overall_profile`, `section_responses`, `stress_indicators`, `behavioral_insights`, `consistency_analysis`, `consistency_score`, `is_valid`, `validity_flags`, `response_consistency`, `average_response_time`, `timing_analysis`, `work_style_most`, `work_style_least`, `work_style_adaptation`, `communication_style_most`, `communication_style_least`, `stress_behavior_most`, `stress_behavior_least`, `stress_behavior_change`, `motivators_most`, `motivators_least`, `fears_most`, `fears_least`, `work_style_summary`, `communication_summary`, `motivators_summary`, `stress_management_summary`, `created_at`, `updated_at`, `deleted_at`) VALUES
(322, 381, 241, 'D3D20255498', '2025-08-07 07:21:31', 443, '-1.7957', '1.3247', '4.7855', '3.8013', '15.34', '11.32', '40.88', '32.47', 2, 1, 3, 3, '-3.1811', '-4.4757', '3.8192', '0.2109', '27.22', '38.30', '32.68', '1.80', 2, 3, 3, 1, '1.3854', '5.8004', '0.9663', '3.5904', 1, 1, -1, 1, 'S', 'C', 'I', 'S', 'SC', 'IS', 'IS_to_SC', 'S', 'C', 'Systematic Coordinator', '40.90', 'Tipe kepribadian Stabil dan mendukung (40.9%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-1.7957,\\\"I\\\":1.3247,\\\"S\\\":4.785499999999999,\\\"C\\\":3.8013},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":15.338424217575511,\\\"I\\\":11.315258985923194,\\\"S\\\":40.876554598879316,\\\"C\\\":32.46976219762198},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":3,\\\"C\\\":3},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T07:21:31.094930Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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dan semangat\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi C level 1\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 2, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 07:21:31', '2025-08-07 07:21:31', NULL),
(323, 383, 351, 'D3D20251215', '2025-08-07 07:24:11', 364, '-2.5327', '2.6704', '3.8623', '3.5333', '20.10', '21.20', '30.66', '28.04', 2, 2, 3, 2, '0.5169', '0.0946', '-2.7824', '-5.4736', '5.83', '1.07', '31.38', '61.73', 1, 1, 3, 5, '-3.0496', '2.5758', '6.6447', '9.0069', -1, 1, 1, 1, 'S', 'C', 'C', 'S', 'SC', 'CS', 'CS_to_SC', 'S', 'C', 'Systematic Coordinator', '30.70', 'Tipe kepribadian Stabil dan mendukung (30.7%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-2.5327,\\\"I\\\":2.6704,\\\"S\\\":3.8623000000000003,\\\"C\\\":3.5333},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":20.102867756197067,\\\"I\\\":21.19583766579091,\\\"S\\\":30.656337558637002,\\\"C\\\":28.044957019375016},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":2,\\\"S\\\":3,\\\"C\\\":2},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T07:24:11.709883Z\\\"}\"', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"LEAST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":0.5168999999999997,\\\"I\\\":0.0946,\\\"S\\\":-2.7824000000000004,\\\"C\\\":-5.4736},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":5.829151395545528,\\\"I\\\":1.0668170284747673,\\\"S\\\":31.377502114462928,\\\"C\\\":61.726529461516776},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":1,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":3,\\\"C\\\":5},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T07:24:11.709971Z\\\"}\"', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"CHANGE\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-3.0496,\\\"I\\\":2.5758,\\\"S\\\":6.6447,\\\"C\\\":9.0069},\\\"percentages\\\":[],\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":-1,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":1,\\\"C\\\":1},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T07:24:11.710011Z\\\"}\"', 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'\"[{\\\"section\\\":1,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.3456\\\",\\\"I\\\":\\\"-0.7890\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.1234\\\",\\\"C\\\":\\\"0.2345\\\"}},{\\\"section\\\":2,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.4567\\\",\\\"I\\\":\\\"-0.1234\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.6789\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.5678\\\"}},{\\\"section\\\":3,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.2345\\\",\\\"I\\\":\\\"0.4567\\\",\\\"S\\\":\\\"0.1234\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.9123\\\"}},{\\\"section\\\":4,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"-0.9234\\\",\\\"I\\\":\\\"0.3456\\\",\\\"S\\\":\\\"0.7890\\\",\\\"C\\\":\\\"0.2345\\\"}},{\\\"section\\\":5,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"-0.8234\\\",\\\"I\\\":\\\"-0.1234\\\",\\\"S\\\":\\\"0.6789\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.2345\\\"}},{\\\"section\\\":6,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"-0.2345\\\",\\\"I\\\":\\\"0.3456\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.8678\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.4567\\\"}},{\\\"section\\\":7,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.4567\\\",\\\"I\\\":\\\"0.5678\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.3456\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.6890\\\"}},{\\\"section\\\":8,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.2345\\\",\\\"I\\\":\\\"0.4567\\\",\\\"S\\\":\\\"0.1234\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.9345\\\"}},{\\\"section\\\":9,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"-0.9567\\\",\\\"I\\\":\\\"0.2345\\\",\\\"S\\\":\\\"0.6789\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.1234\\\"}},{\\\"section\\\":10,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"-0.5678\\\",\\\"I\\\":\\\"-0.4567\\\",\\\"S\\\":\\\"0.5678\\\",\\\"C\\\":\\\"0.7890\\\"}},{\\\"section\\\":11,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.4567\\\",\\\"I\\\":\\\"-0.5678\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.8345\\\",\\\"C\\\":\\\"0.2345\\\"}},{\\\"section\\\":12,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"-0.4567\\\",\\\"I\\\":\\\"-0.6789\\\",\\\"S\\\":\\\"0.5678\\\",\\\"C\\\":\\\"0.7890\\\"}},{\\\"section\\\":13,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.1234\\\",\\\"I\\\":\\\"-0.8567\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.2345\\\",\\\"C\\\":\\\"0.4567\\\"}},{\\\"section\\\":14,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.4567\\\",\\\"I\\\":\\\"-0.5678\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.7890\\\",\\\"C\\\":\\\"0.2345\\\"}},{\\\"section\\\":15,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"-0.1234\\\",\\\"I\\\":\\\"0.3456\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.2345\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.8890\\\"}},{\\\"section\\\":16,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.3456\\\",\\\"I\\\":\\\"0.4567\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.3456\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.9123\\\"}},{\\\"section\\\":17,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.5678\\\",\\\"I\\\":\\\"0.1234\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.9345\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.4567\\\"}},{\\\"section\\\":18,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"-0.9567\\\",\\\"I\\\":\\\"-0.1234\\\",\\\"S\\\":\\\"0.8901\\\",\\\"C\\\":\\\"0.2345\\\"}},{\\\"section\\\":19,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.7890\\\",\\\"I\\\":\\\"0.2345\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.8234\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.3456\\\"}},{\\\"section\\\":20,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.6789\\\",\\\"I\\\":\\\"0.1234\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.8456\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.3456\\\"}},{\\\"section\\\":21,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.3456\\\",\\\"I\\\":\\\"0.4567\\\",\\\"S\\\":\\\"0.2345\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.9345\\\"}},{\\\"section\\\":22,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"-0.9567\\\",\\\"I\\\":\\\"-0.2345\\\",\\\"S\\\":\\\"0.8901\\\",\\\"C\\\":\\\"0.3456\\\"}},{\\\"section\\\":23,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.4567\\\",\\\"I\\\":\\\"0.3456\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.3456\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.8789\\\"}},{\\\"section\\\":24,\\\"scores\\\":{\\\"D\\\":\\\"0.5678\\\",\\\"I\\\":\\\"0.1234\\\",\\\"S\\\":\\\"-0.9234\\\",\\\"C\\\":\\\"-0.3456\\\"}}]\"', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Secara alami cenderung analitis dan detail-oriented.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Secara alami cenderung analitis dan detail-oriented. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 5\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 2, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 1.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 07:24:11', '2025-08-07 07:24:11', NULL);
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Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 3, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 3, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 1, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 3.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 3, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 07:40:00', '2025-08-07 07:40:00', NULL),
(325, 385, 354, 'D3D20257554', '2025-08-07 08:09:06', 568, '0.9202', '2.4236', '4.7164', '2.3244', '8.86', '23.34', '45.42', '22.38', 1, 2, 4, 2, '-1.7644', '-4.3990', '1.5655', '-1.7545', '18.61', '46.39', '16.51', '18.50', 2, 4, 2, 2, '2.6846', '6.8226', '3.1509', '4.0789', 1, 1, 1, 1, 'S', 'I', 'I', 'D', 'SI', 'ID', 'ID_to_SI', 'S', 'I', 'Stable Collaborator', '45.40', 'Tipe kepribadian Stabil dan mendukung (45.4%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":0.9202000000000005,\\\"I\\\":2.4235999999999995,\\\"S\\\":4.716399999999998,\\\"C\\\":2.3244000000000002},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":8.861198312886396,\\\"I\\\":23.3384049457851,\\\"S\\\":45.417252470003646,\\\"C\\\":22.383144271324852},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":1,\\\"I\\\":2,\\\"S\\\":4,\\\"C\\\":2},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T08:09:06.913478Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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'\"[]\"', '\"[{\\\"dimension\\\":\\\"I\\\",\\\"gap\\\":-23.04791219785536,\\\"insight\\\":\\\"restraining_in_public\\\"},{\\\"dimension\\\":\\\"S\\\",\\\"gap\\\":28.909459906155234,\\\"insight\\\":\\\"amplifying_in_public\\\"}]\"', '\"{\\\"time_consistency\\\":33.68542784250327,\\\"choice_consistency\\\":60,\\\"overall_consistency\\\":46.84271392125164}\"', '46.84', 1, '\"{\\\"critical_flags\\\":[],\\\"warning_flags\\\":[]}\"', '60.00', 23, '\"{\\\"mean_time\\\":23.458333333333332,\\\"median_time\\\":17.5,\\\"min_time\\\":8,\\\"max_time\\\":64,\\\"std_deviation\\\":15.556293385279439,\\\"trend\\\":\\\"speeding_up\\\"}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1\\\",\\\"Preferensi lingkungan kerja yang sesuai\\\",\\\"Pendekatan dalam menyelesaikan tugas\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Gaya kerja karakteristik untuk dimensi I level 2\\\",\\\"Preferensi lingkungan kerja yang sesuai\\\",\\\"Pendekatan dalam menyelesaikan tugas\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Gaya kerja karakteristik 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Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 1, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 2.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 08:09:06', '2025-08-07 08:09:06', NULL);
INSERT INTO `disc_3d_results` (`id`, `test_session_id`, `candidate_id`, `test_code`, `test_completed_at`, `test_duration_seconds`, `most_d_raw`, `most_i_raw`, `most_s_raw`, `most_c_raw`, `most_d_percentage`, `most_i_percentage`, `most_s_percentage`, `most_c_percentage`, `most_d_segment`, `most_i_segment`, `most_s_segment`, `most_c_segment`, `least_d_raw`, `least_i_raw`, `least_s_raw`, `least_c_raw`, `least_d_percentage`, `least_i_percentage`, `least_s_percentage`, `least_c_percentage`, `least_d_segment`, `least_i_segment`, `least_s_segment`, `least_c_segment`, `change_d_raw`, `change_i_raw`, `change_s_raw`, `change_c_raw`, `change_d_segment`, `change_i_segment`, `change_s_segment`, `change_c_segment`, `most_primary_type`, `most_secondary_type`, `least_primary_type`, `least_secondary_type`, `most_pattern`, `least_pattern`, `adaptation_pattern`, `primary_type`, `secondary_type`, `personality_profile`, `primary_percentage`, `summary`, `graph_most_data`, `graph_least_data`, `graph_change_data`, `most_score_breakdown`, `least_score_breakdown`, `public_self_summary`, `private_self_summary`, `adaptation_summary`, `overall_profile`, `section_responses`, `stress_indicators`, `behavioral_insights`, `consistency_analysis`, `consistency_score`, `is_valid`, `validity_flags`, `response_consistency`, `average_response_time`, `timing_analysis`, `work_style_most`, `work_style_least`, `work_style_adaptation`, `communication_style_most`, `communication_style_least`, `stress_behavior_most`, `stress_behavior_least`, `stress_behavior_change`, `motivators_most`, `motivators_least`, `fears_most`, `fears_least`, `work_style_summary`, `communication_summary`, `motivators_summary`, `stress_management_summary`, `created_at`, `updated_at`, `deleted_at`) VALUES
(326, 386, 356, 'D3D20251622', '2025-08-07 08:17:29', 268, '-2.1216', '1.6754', '4.3757', '4.1815', '17.17', '13.56', '35.42', '33.85', 2, 1, 3, 3, '0.2502', '-3.7655', '-3.4110', '-2.5155', '2.52', '37.87', '34.31', '25.30', 1, 3, 3, 2, '-2.3718', '5.4409', '7.7867', '6.6970', -1, 1, 1, 1, 'S', 'C', 'I', 'S', 'SC', 'IS', 'IS_to_SC', 'S', 'C', 'Systematic Coordinator', '35.40', 'Tipe kepribadian Stabil dan mendukung (35.4%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-2.1216,\\\"I\\\":1.6753999999999996,\\\"S\\\":4.3757,\\\"C\\\":4.1815},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":17.173107121464767,\\\"I\\\":13.561379935568468,\\\"S\\\":35.41872399669748,\\\"C\\\":33.846788946269285},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":3,\\\"C\\\":3},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T08:17:29.235363Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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'\"{\\\"D\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi C level 3\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi D level 1\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi I level 3\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 1, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 1, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 2, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 1.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 1, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 08:17:29', '2025-08-07 08:17:29', NULL),
(327, 387, 357, 'D3D20253076', '2025-08-07 08:30:11', 603, '1.5463', '-1.2745', '1.9720', '5.5225', '14.99', '12.36', '19.12', '53.54', 2, 1, 2, 4, '-5.7191', '-7.4280', '4.1526', '3.7822', '27.13', '35.23', '19.70', '17.94', 2, 3, 2, 2, '7.2654', '6.1535', '-2.1806', '1.7403', 1, 1, -1, 1, 'C', 'S', 'I', 'D', 'CS', 'ID', 'ID_to_CS', 'C', 'S', 'Compliant Supporter', '53.50', 'Tipe kepribadian Teliti dan sistematis (53.5%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":1.5462999999999996,\\\"I\\\":-1.2745000000000002,\\\"S\\\":1.972,\\\"C\\\":5.522500000000002},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":14.990354134150238,\\\"I\\\":12.355433191472862,\\\"S\\\":19.117233623840313,\\\"C\\\":53.536979050536594},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":2,\\\"C\\\":4},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T08:30:11.004550Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 2, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 08:30:11', '2025-08-07 08:30:11', NULL);
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(328, 389, 355, 'D3D20252683', '2025-08-07 08:52:52', 290, '3.4876', '2.6667', '-0.1880', '1.3667', '45.24', '34.59', '2.44', '17.73', 4, 3, 1, 2, '-3.6279', '-8.0848', '3.3423', '2.8687', '20.24', '45.11', '18.65', '16.01', 2, 4, 2, 2, '7.1155', '10.7515', '-3.5303', '-1.5020', 1, 1, -1, -1, 'D', 'I', 'I', 'D', 'DI', 'ID', 'ID_to_DI', 'D', 'I', 'Dynamic Leader', '45.20', 'Tipe kepribadian Dominan dan berorientasi hasil (45.2%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":3.4875999999999996,\\\"I\\\":2.6667000000000005,\\\"S\\\":-0.18799999999999972,\\\"C\\\":1.3666999999999998},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":45.24062783759242,\\\"I\\\":34.59203528343495,\\\"S\\\":2.438708003632115,\\\"C\\\":17.72862887534051},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":4,\\\"I\\\":3,\\\"S\\\":1,\\\"C\\\":2},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T08:52:52.714634Z\\\"}\"', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"LEAST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-3.6279000000000003,\\\"I\\\":-8.084799999999998,\\\"S\\\":3.3423000000000007,\\\"C\\\":2.8686999999999996},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":20.24079849584628,\\\"I\\\":45.10675809124231,\\\"S\\\":18.64737749460212,\\\"C\\\":16.005065918309274},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":4,\\\"S\\\":2,\\\"C\\\":2},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T08:52:52.714716Z\\\"}\"', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"CHANGE\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":7.1155,\\\"I\\\":10.751499999999998,\\\"S\\\":-3.5303000000000004,\\\"C\\\":-1.5019999999999998},\\\"percentages\\\":[],\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":1,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":-1,\\\"C\\\":-1},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T08:52:52.714756Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 4, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 4, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 2.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 4, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 08:52:52', '2025-08-07 08:52:52', NULL),
(329, 390, 358, 'D3D20256860', '2025-08-07 09:43:39', 242, '7.7555', '-0.9601', '-3.8993', '4.6669', '44.88', '5.56', '22.56', '27.00', 4, 1, 2, 2, '1.8812', '-4.9594', '-3.0431', '0.3022', '18.47', '48.69', '29.88', '2.97', 2, 4, 3, 1, '5.8743', '3.9993', '-0.8562', '4.3647', 1, 1, -1, 1, 'D', 'C', 'I', 'S', 'DC', 'IS', 'IS_to_DC', 'D', 'C', 'Decisive Analyst', '44.90', 'Tipe kepribadian Dominan dan berorientasi hasil (44.9%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":7.7555,\\\"I\\\":-0.9601000000000004,\\\"S\\\":-3.8992999999999993,\\\"C\\\":4.666900000000001},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":44.87669108541934,\\\"I\\\":5.555555555555558,\\\"S\\\":22.563043201518358,\\\"C\\\":27.004710157506747},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":4,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":2,\\\"C\\\":2},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T09:43:39.115317Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 4, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 4, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 2.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 4, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 09:43:39', '2025-08-07 09:43:39', NULL);
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(330, 391, 360, 'D3D20258907', '2025-08-07 10:08:18', 484, '5.9971', '5.0895', '-5.9006', '-0.2013', '34.89', '29.61', '34.33', '1.17', 3, 3, 3, 1, '-1.7408', '1.3244', '-0.9155', '-5.4669', '18.43', '14.02', '9.69', '57.87', 2, 1, 1, 5, '7.7379', '3.7651', '-4.9851', '5.2656', 1, 1, -1, 1, 'D', 'S', 'C', 'D', 'DS', 'CD', 'CD_to_DS', 'D', 'S', 'Steady Director', '34.90', 'Tipe kepribadian Dominan dan berorientasi hasil (34.9%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":5.9971000000000005,\\\"I\\\":5.0895,\\\"S\\\":-5.9006,\\\"C\\\":-0.20129999999999976},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":34.89018820723158,\\\"I\\\":29.609913605026616,\\\"S\\\":34.32876632632283,\\\"C\\\":1.1711318614189705},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":3,\\\"I\\\":3,\\\"S\\\":3,\\\"C\\\":1},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T10:08:18.854598Z\\\"}\"', 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1\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Motivator utama untuk dimensi C level 5\\\",\\\"Faktor pendorong kinerja\\\",\\\"Sumber energi dan semangat\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 3\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', '\"{\\\"D\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi D level 2\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"I\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi I level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"S\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi S level 1\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"],\\\"C\\\":[\\\"Ketakutan atau kekhawatiran untuk dimensi C level 5\\\",\\\"Situasi yang dihindari\\\",\\\"Sumber kecemasan potensial\\\"]}\"', 'Gaya kerja publik: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 3, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 3, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 3, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat, Motivator utama untuk dimensi D level 2.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 3, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 10:08:18', '2025-08-07 10:08:18', NULL),
(331, 394, 362, 'D3D20254352', '2025-08-07 10:49:30', 397, '-2.3437', '-0.9882', '6.2894', '5.9527', '15.05', '6.35', '40.38', '38.22', 2, 1, 3, 3, '-3.5098', '-5.2384', '1.7113', '2.5657', '26.95', '40.22', '13.14', '19.70', 2, 3, 1, 2, '1.1661', '4.2502', '4.5781', '3.3870', 1, 1, 1, 1, 'S', 'C', 'I', 'D', 'SC', 'ID', 'ID_to_SC', 'S', 'C', 'Systematic Coordinator', '40.40', 'Tipe kepribadian Stabil dan mendukung (40.4%) dengan tingkat adaptasi rendah.', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"MOST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-2.3437,\\\"I\\\":-0.9882000000000001,\\\"S\\\":6.2894000000000005,\\\"C\\\":5.9527},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":15.048799280852702,\\\"I\\\":6.345190702452806,\\\"S\\\":40.38397328881469,\\\"C\\\":38.2220367278798},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":3,\\\"C\\\":3},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T10:49:30.767253Z\\\"}\"', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"LEAST\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":-3.5098000000000003,\\\"I\\\":-5.2384,\\\"S\\\":1.7112999999999996,\\\"C\\\":2.5657},\\\"percentages\\\":{\\\"D\\\":26.946227313208244,\\\"I\\\":40.217424684457825,\\\"S\\\":13.138377913582897,\\\"C\\\":19.69797008875104},\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":2,\\\"I\\\":3,\\\"S\\\":1,\\\"C\\\":2},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T10:49:30.767422Z\\\"}\"', '\"{\\\"graph_type\\\":\\\"CHANGE\\\",\\\"raw_scores\\\":{\\\"D\\\":1.1661000000000001,\\\"I\\\":4.2502,\\\"S\\\":4.578100000000001,\\\"C\\\":3.387},\\\"percentages\\\":[],\\\"segments\\\":{\\\"D\\\":1,\\\"I\\\":1,\\\"S\\\":1,\\\"C\\\":1},\\\"generated_at\\\":\\\"2025-08-07T10:49:30.767463Z\\\"}\"', 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'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik.', 'Memiliki kepribadian alami yang seimbang.', 'Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 'Menampilkan kepribadian yang seimbang di lingkungan publik. Memiliki kepribadian alami yang seimbang. Menunjukkan konsistensi antara kepribadian alami dan yang ditampilkan.', 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Gaya kerja alami: Gaya kerja karakteristik untuk dimensi D level 2, Preferensi lingkungan kerja yang sesuai, Pendekatan dalam menyelesaikan tugas. Adaptasi: Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi D, Adaptasi terhadap tuntutan lingkungan kerja, Dampak perubahan pada gaya kerja untuk dimensi I.', 'Komunikasi publik: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi. Komunikasi alami: Gaya komunikasi untuk dimensi D level 2, Preferensi dalam berinteraksi, Cara menyampaikan informasi.', 'Dimotivasi oleh: Motivator utama untuk dimensi D level 2, Faktor pendorong kinerja, Sumber energi dan semangat.', 'Tekanan adaptasi: Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku D, Potensi kelelahan dari adaptasi berkelanjutan, Tekanan ringan untuk mempertahankan atau mengubah perilaku I. Manajemen stress publik: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress. Pola stress alami: Perilaku saat stres untuk dimensi D level 2, Reaksi terhadap tekanan, Cara mengatasi stress.', '2025-08-07 10:49:30', '2025-08-07 10:49:30', NULL);
